人才理念
☆ 人才观
关于学历与院校:不问出处,能者上;
关于能力与品德:不求万全之才,但有一德养身;
关于金钱与发展:衣食无忧,方能大展才能,勤恳付出,才可别开洞天;
关于员工与老板:员工求发财加薪,但须取之有理,老板求无私奉献,但须铭记回报。
有德有才 破格重用,有德无才 培养使用,有才无德 限制录用,无德无才是坚决不用。
☆ 价值观
个人和专业能力:
我们在本土范围内培养多样化的个人和专业能力,组建行业内的最佳团队。跨文化的交流能力成为我们全球竞争中的优势。我们鼓励员工发挥其创造性和个人潜能,与公司共同获得成功。
相互尊重和坦诚对话:
我们为员工提供基于本地行情,个人绩效和公司业绩的薪资与福利不断美化我们的工作生活环境。我们推崇各级关系之间进行公开坦诚,相互信任的对话。
☆ 原则
我们在公司内部的交流,与业务合作伙伴、邻近社区、社会上相关意见领袖的沟通,都以坦诚开放和实事求是为基础。
目标、首要任务和责任界定由经理、下属员工和团队共同确定。
我们通过适当授权鼓励员工的主动进取精神。经理定期与下属员工探讨目前的发展,鼓励员工致力于不断学习。
我们的组织、指导程序与团队合作均以实现个人和团队的最佳业绩为重点。
我们通过组织,制度和文化及不断改善的环境吸引合适的人才,充分调动和激励个人的天赋,我们基于,知识,技能,领导能力以及符合我们的价值观和原则的行为,优先在贝特关系内部提拔管理人才,我们崇尚品牌,行动,效率,活力,团队的精髓,保持不断创新的动力。